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Baustein

Unternehmerisch Denken – familienfreundlich Handeln

Familienfreundliche Personalpolitik für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das regionale Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH für Unternehmen im Land Bremen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie zielt darauf, dass Beschäftigte vielfältige Verpflichtungen, Verantwortungen und private Bedarfe haben, denen sie gerecht werden wollen. Dafür benötigen sie unterstützende Rahmenbedingungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft dabei nicht nur Eltern mit kleinen Kindern.

Unser Fokus richtet sich auf alle Beschäftigte: neben Eltern und Alleinerziehende ebenso auf kinderlose Frauen und Männer in allen Altersstufen, die sich sowohl um die Vereinbarkeit von Familie mit Kindern als auch um die Pflege von Angehörigen kümmern und dafür langfristig Verantwortung übernehmen.

Ebenso unterstützen wir den Wunsch nach einer Balance partnerschaftlichen Lebens, persönlicher Regeneration, politischer Teilhabe sowie Weiterbildung. Damit werden alle Beschäftigten in den Blick genommen und Vereinbarkeit wird als Frage der Balance individueller Ansprüche und Verpflichtungen in den beiden Lebenssphären verstanden.

Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns schließlich, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierungen über betriebliche unterstützte Kinderbetreuung bis zu familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Beschäftigte ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können.

Das Siegel für familienfreundliche Unternehmen

Rena Fehre im Interview bei den Bremer Recruiting Experten

Ein spannender Podcast über Wertewandel bei Beschäftigten und Auswirkungen auf die Unternehmen.

Rena Fehre von der RKW Servicestelle Beruf und Familie spricht mit Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten über Rahmenbedingungen guter Arbeit, warum Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben viel mehr ist als ein Thema für Mütter und wie Unternehmen mit einer Unternehmenskultur für Vereinbarkeit die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit verbessern.

Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden familienfreundliche Arbeitsbedingungen anbieten

Ausgezeichnet Familienfreundlich 2023

AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH: Ehrung im Rathaus von Unternehmen aus Bremen und umzu

Senatorin Dr. Claudia Schilling ehrt über 40 Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolitik

In Sachen innovativer Personalpolitik stehen Unternehmen und Institutionen aus Bremen und Bremerhaven weit vorn. Am 20. November zeichneten Dr. Claudia Schilling, Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration der Freien Hansestadt Bremen, und die RKW Servicestelle Beruf und Familie über 40 von ihnen für ihre familienfreundliche Unternehmenskultur und Personalpolitik mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH aus.

Zehn Unternehmen und Institutionen wurden erstmals prämiert, 32 weitere re-zertifiziert. Insgesamt erhielten bisher rund 100 Unternehmen und Institutionen aus dem Land Bremen den Titel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH. „Das ist eine beachtliche Zahl, die es weiter auszubauen gilt. Ziel ist es, dass Jahr für Jahr mehr Betriebe gute Arbeitsbedingungen mit dem Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben schaffen und damit ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Denn das ist ein wichtiger Standortfaktor für den Wirtschaftsraum Bremen/Bremerhaven“, betonte Senatorin Schilling im Rahmen der feierlichen Urkundenübergabe.

Die Maßnahmen, die in den ausgezeichneten Unternehmen und Institutionen für eine familienfreundliche Personalpolitik sorgen, sind vielfältig und so verschieden wie die Betriebe selbst. Sie reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Unterstützung bei der Kinderbetreuung über Angebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen bis hin zur Sensibilisierung von Führungskräften, Väter zur Elternzeit ermutigen und Jobsharing in der Führung. „Unternehmen sind oftmals erstaunt, wie viele familienfreundliche Maßnahmen sie bereits haben. Wir strukturieren diese, machen sie sichtbar und entwickeln neue passgenaue, individuelle Angebote für die Zukunft“ so Rena Fehre, die die RKW Servicestelle Beruf und Familie leitet.

Einblicke in Best-Practice-Beispiele und Erfahrungen auf dem Weg zu einer neuen Unternehmenskultur gaben unter anderem Kurzfilme und Berichte von ADLER Solar GmbH, TOPAS Industriemathematik Innovation GmbH, Medical Helpline Worldwide GmbH sowie Feddersen Food GmbH. Dessen Geschäftsführer Thorsten von Scheidt, der unter anderem ein Eltern-Kind-Zimmer im Firmengebäude einrichten ließ und vielfältige Aktivitäten für die Beschäftigten organisiert, sprach mit Rena Fehre über die Auswirkungen einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Er betonte: „Wichtig ist es, gute Ideen nicht nur zu haben, sondern diese auch umzusetzen und dabei offen für die Wünsche und Probleme der Mitarbeitenden zu sein. Das schafft Vertrauen und ein Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.“

Am Senatsempfang nahmen rund 120 Gäste teil, die die feierliche Auszeichnung auch nutzten, um sich über das Thema familienfreundliche Personalpolitik auszutauschen und untereinander zu vernetzen.
Folgende Unternehmen wurden 2023 erstmals mit dem Siegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert: ADLER Solar GmbH| BauBeCon Sanierungsträger GmbH| besecke GmbH & Co. KG| Bremischer Deichverband am linken Weserufer| Handelskontor Suhren Digitale Kopierlösungen GmbH| JUST ADD AI GmbH| Kloth & Köhnken Teehandel GmbH| Lenes Bio Backstube GmbH| monte Das Sicherheitsmanagement GmbH & Co. KG | TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH.
Die Serviceste lle Beruf und Familie wird gefördert durch die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des
Europäischen Sozialfonds Plus.

Folgende Unternehmen und Institutionen wurden re-zertifiziert:

Über die RKW Servicestelle Beruf und Familie:

Die RKW Servicestelle Beruf und Familie bündelt alle Dienstleistungen und Angebote rund um das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH. In vielen Betrieben, insbesondere auch im Mittelstand, besteht ein hoher Bedarf, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen. Durch die Expert*innen der RKW Servicestelle Beruf und Familie können Unternehmen neue Möglichkeiten für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben entdecken und sich begleiten lassen auf dem Weg zum Qualitätssiegel: AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH.
www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de