Aktuelle Meldungen
Was es Neues gibt
Seit 1. Juli 2024 hat die LabeW+ ihren Sitz bei der RKW Bremen GmbH
Die bisherige Landesagentur für berufliche Weiterbildung (LabeW) ist seit Anfang Juli 2024 mit den beiden RKW-Servicestellen „Beruf und Familie“ sowie „Deutsch am Arbeitsplatz“ vereint zur neuen Landesagentur für ...
Herzlichen Glückwunsch an 16 neu zertifizierte Pflegelotsinnen und Pflegelotsen
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein großes Zukunftsthema und Betriebe können ihre Beschäftigten dabei unterstützen. Das wurde heute deutlich bei der Abschlussveranstaltung des Qualifizierungslehrgangs für ...
Dokumentation
Zukunft der Arbeit: Topsharing und Väterpolitik in Unternehmen als innovative Maßnahmen zukunftsfähiger Personalpolitik im Land Bremen
Wie können sich Unternehmen aktiv für mehr Geschlechtergerechtigkeit einsetzen? Wie kann durch Job- und Topsharing die berufliche Weiterentwicklung von gefördert werden? Welchen Einfluss haben Unternehmen auf das Engagement von ...
EINLADUNG ZUR FACHVERANSTALTUNG
Zukunft der Arbeit: Innovative Maßnahmen zukunftsfähiger Personalpolitik im Land Bremen
13.04.2024
Topsharing und Väterpolitik in Unternehmen als zielführende Ansätze im Rahmen der Bremer Landesstrategie für Gendergerechtigkeit im Erwerbsleben und Entgeltgleichheit
Wir laden Sie herzlich ein, an unserer Fachveranstaltung ...
Rena Fehre, RKW modiert einen inspirierender Austausch an den Thementischen
Zukunftsfähige Personalpolitik Handwerk und KMU - das war unser Jour Fixe
12.04.2024
Engagiert für die Beschäftigten und innovativ im Wandel durch neue Anforderungen. So hat sich das Handwerk gestern präsentiert. Viele Handwerksbetriebe und KMU sind Familienbetriebe und der familiäre Charakter zeigt sich auch ...
Kleine Unternehmen ganz groß! Auf in die Zukunft: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben für Handwerk und KMU
Jour fixe Reihe 'Zukunftsfähige Personalpolitik' am 09.04.2024 – von 9:00 bis 12:00 Uhr
Wie werden klein- und mittelständische Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebenden und haben die Nase vorn – beim Finden und Binden von Fachkräften? In diesem Jour fixe zeigen wir Geschäftsführenden,Personaler*innen und ...
Landrat Bernd Lütjen
Arbeitgebende leben Familienfreundlichkeit - unternehmerisch denken – familienfreundlich handeln
Veranstaltung am 30.01.2024 im Kreishaus Osterholz – Landrat Bernd Lütjen ehrte fünf neuzertifizierte Gemeinden, drei neuzertifizierte Unternehmen sowie die rezertifizierte Stadt Osterholz-Scharmbeck und ProArbeitAöR
05.02.2024
Viel Prominenz war gestern im Kreishaus in Osterholz-Scharmbeck versammelt, um die Urkunden mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH vom Schirmherr der Veranstaltung, dem Landrat Bernd Lütjen, entgegenzunehmen. Neu ...
Video Impressionen der diesjährigen Senatsveranstaltung AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH
Ausgezeichnete Unternehmen berichten
21.12.2023
Video Impressionen der diesjährigen Senatsveranstaltung AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH finden Sie auf unserer Unterseite Medien.
Pressestimmen Auszeichnungsveranstaltung
08.12.2023
Senatspressestelle:
https://www.senatspressestelle.bremen.de/pressemitteilungen/ueber-40-unternehmen-sind-ausgezeichnet-familienfreundlich-434935?asl=bremen02.c.732.de
Ausgezeichnete Unternehmen 2023
AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH
Senatorin Dr. Claudia Schilling ehrte über 40 Unternehmen aus Bremen und Bremerhaven für ihre familienfreundliche Personalpolitik
08.12.2023
Bremen, 21. November 2023.
In Sachen innovativer Personalpolitik stehen Unternehmen und Institutionen aus Bremen und Bremerhaven weit vorn. Am 20. November zeichneten Dr. Claudia Schilling, Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und ...
Website im neuen Gewand
Redesign Launch im November 2023
17.11.2023
Bremen
Wir freuen uns sehr, Ihnen unsere neue Website vorstellen zu dürfen. Nicht nur die Optik hat sich verändert, sondern auch unsere Struktur. Genau an dieser Stelle finden Sie in Zukunft alle wichtigen, aktuellen Meldungen an einem Platz - ...
Rena Fehre im Interview bei den Bremer Recruiting Experten
11.04.2023
Bremen-Nord
Immer mehr Beschäftigte hinterfragen gängige Strukturen und haben bei der Jobwahl einen höheren Anspruch, wenn es um ihre persönliche Work-Life-Balance geht. Das und der Fachkräftemangel sorgt für Veränderungen ...
