Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein großes Zukunftsthema und Betriebe können ihre Beschäftigten dabei unterstützen. Das wurde heute deutlich bei der Abschlussveranstaltung des Qualifizierungslehrgangs für betriebliche Pflegelots*innen. Sechzehn von der RKW Servicestelle Beruf und Familie und dem Friedehorst Kolleg frisch zertifizierte Pflegelots*innen haben vorgestellt, wie sie das Thema in ihren Organisationen umsetzen. Es wurden Pflegemappen, Informationsflyer und -Poster, ein Fragebogen für eine Mitarbeiterbefragung und weitere kleinere und größere Projekte präsentiert. Vielen Dank für diese tollen Präsentationen und das Teilen der Ideen!

Vielen Dank auch an Corinna Schwedhelm, Projektreferentin im bundesweiten Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie", für die Eröffnung der Veranstaltung mit einem spannenden Input. Frau Schwedhelm transportierte anschaulich die Belastungen, Bedarfe und Wünsche von Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung und inspirierte die Teilnehmenden der Veranstaltung mit guten Praxisbeispielen aus Unternehmen des bundesweiten Netzwerkes. In der Podiumsrunde zum Abschluss wurden u.a. eigene Erfahrungen in der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege geteilt, die Rolle des Betriebsrats als Unterstützer beleuchtet und deutlich gemacht wie wichtig es ist das Thema in den Betrieben aus der Tabuzone zu holen, um keine Fach- und Arbeitskräfte zu verlieren.

Wir danken Sandra Veith (team neusta), Torsten Knief (Betriebsratsvorsitzender Vitakraft), Lena Murken (Leitung Friedehorst Kolleg), Dr. Kai Huter (Referentin Arbeitsschutz- und Gesundheitspolitik der Arbeitnehmerkammer Bremen) und Corinna Schwedhelm (Projektreferentin Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie") für die interessante Abschlussrunde.

Ein weiterer Qualifizierungslehrgang wird voraussichtlich im Herbst starten. Wenn Sie an einer Teilnahme interessiert sind oder weitere Fragen haben, wenden SIe sich an Kirstin Fossgreen fossgreen@rkw-bremen.de.