Beschäftigtenanzahl: 136
Anteil Frauen/Männer: 57%/43%
Branche: Gastronomie, Hotellerie
Wir sind als 4-Sterne-Hotel mit 120 Zimmern und über 100 MitarbeiterInnen konsequent grün unterwegs, wirtschaften nach CSR-Grundsätzen. Ökonomie, Ökologie und Soziales bringen wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie Green Sail in Einklang und stellen uns ganzheitlich unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Davon profitieren unsere Gäste, unser Team, unser Klima und unsere Umwelt. Jeden Tag!
“Ein guter Arbeitsplatz, der Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen die notwendigen Freiräume bietet, ist mir wichtig – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wesentliches Kriterium bei der Arbeitgeber-Wahl. Ich bin froh, dass wir in unserem Hotel gut miteinander umgehen und füreinander da sind.” -Julia Schwesinger – Familienbeauftragte
DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- flexible Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit, angepasst an Lebenssituationen
- Familienfreundliche Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
- breit angelegte betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienbeauftragte als Ansprechpartnerin implementiert
- Familientag
- Homeoffice
- Kontakthalten während der Abwesenheit
