Beschäftigtenanzahl: 14
Anteil Frauen/Männer: 64%/36%
Branche: Unternehmensberatung / Marketing
Als Markenagentur und Transformationsberatung begleiten wir seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen dabei, zukunftsfähig zu werden, ihre Marken zu schärfen und Wandel aktiv zu gestalten.
Unser Ansatz verbindet strategische Klarheit, Kreativität und neurowissenschaftliche Erkenntnisse – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Familienfreundlichkeit ist für uns gelebte Kultur. Wir schaffen flexible Rahmenbedingungen, fördern Eigenverantwortung und ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Zielen. Als ausgezeichnet familienfreundliches Unternehmen stehen wir für ein Arbeitsumfeld, das Leistung und Lebensqualität miteinander verbindet.
DIE FAMILIENFREUNDLICHEN ANGEBOTE
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, wachsen kannst und Arbeit und Privatleben im Einklang stehen. Deshalb haben wir ein starkes Paket an Benefits für dich.
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Modernes Büro mit maritimem Flair – ein offener Arbeitsplatz, der Kreativität und Austausch fördert
- Top-moderne technische Infrastruktur, damit du jederzeit effizient arbeiten kannst
- Zugang zur gut sortierten red pepper-Bibliothek und Weiterbildungsportalen für Inspiration und Fachwissen
- Zugang zu KI-Tools und Plattformen, die den eigenen Arbeitsalltag vereinfachen
- Kostenlose Getränke & wöchentlicher Team-Lunch, um gemeinsam Energie zu tanken
Zusammenarbeit & Kultur
- Team-Events & Weihnachtsfeier, die das Miteinander stärken
- Flexible Pausenzeiten für mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
- Aktive Einbeziehung in Entscheidungsprozesse
- Unterstützung in Krisensituationen – z. B. durch Coaching oder Mentoring-Programme
Vergütung & Zusatzleistungen
- Faire Vergütung
- ÖPNV-Ticket-Zuschuss als nachhaltige Mobilitätsoption
- Je nach Funktion: Firmenwagen, Handy oder Fahrtkostenunterstützung
- Zuschuss zur Altersvorsorge für deine Zukunft
Flexibilität & Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten an mindestens 2 Tagen pro Woche möglich
- Gleitzeit & individuelle Teilzeitmodelle, die zu deinem Leben passen
- Familienfreundliche Urlaubsregelungen und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Heiligabend und Silvester gelten als bezahlte freie Tage
- Kinderfreundlich: Im Notfall können Kinder mit ins Büro gebracht werden
- Self-Care-Angebote (2 freie zusätzliche Tage) für gesundheitliche Förderung, familiäre Verpflichtungen und Notfälle
- Informations- und Unterstützungsangebote rund um Kinderbetreuung, Elternzeit, Mutterschutz und Pflege
Entwicklung & Karriere
- Onboarding-Programm, um neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern
- Buddy-Programm für neue Kolleg:innen
- Karriereplanung mit individueller Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsprogramm – wir investieren in deine Entwicklung
