Baustein
Unternehmerisch Denken - Familienfreundlich handeln
Familienfreundliche Personalpolitik für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH für Unternehmen im Land Bremen und umzu
Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierungen über betriebliche unterstützte Kinderbetreuung bis zu familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Beschäftigte ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können.
Aktuelles
Beruf und Pflege vereinbaren – Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen im Betrieb
Gemeinsamer Personalleiterkreis der Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. / Jour Fixe zukunftsfähige Personalpolitik der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+
Schon heute stehen viele Beschäftigte vor der Herausforderung, Ihren Beruf und die Pflege von Angehörigen oder Nahestehenden zu vereinbaren. Der demografische Wandel und der Fachkräftem ...
Vereinbarkeit weiterdenken
Väterfreundliche Personalpolitik in Unternehmen
40 Prozent der Väter würden gerne ihre Arbeitszeit reduzieren, 50 Prozent könnten sich vorstellen, zugunsten von besseren Vereinbarkeitsbedingungen den Job zu wechseln. Zukunftsfäh ...
- 23.04.2025
Die Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation (LABEW+) lädt ein: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie Betriebe unterstützen können
Öffentliche Abschlussveranstaltung des Qualifizierungslehrgangs zur betrieblichen Pflegelotsin / zum betrieblichen Pflegelotsen am 18. März 2025
Betriebliche Pflegelots*innen sind erste Ansprechpersonen im Betrieb, wenn Angehörige von Beschäftigten pflegebedürftig werden oder vermehrte Hilfe zur Bewältigung des Alltags brau ...
- 21.02.2025
