Baustein
Unternehmerisch Denken - Familienfreundlich handeln
Familienfreundliche Personalpolitik für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH für Unternehmen im Land Bremen und umzu
Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierungen über betriebliche unterstützte Kinderbetreuung bis zu familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Beschäftigte ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können.
Aktuelles
Mit einem neuen Verantwortungsmix zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Rückblick auf die Kooperationsveranstaltung der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+ und der Unternehmensverbände im Lande Bremen
Die Landesagentur für berufliche Weiterbildung und Transformation – LABEW+ und Die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. rückten das Thema Pflege in gemeinsamer Kooperation mi ...
Beruf und Pflege vereinbaren – Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungen im Betrieb
Gemeinsamer Personalleiterkreis der Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V. / Jour Fixe zukunftsfähige Personalpolitik der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+
Schon heute stehen viele Beschäftigte vor der Herausforderung, Ihren Beruf und die Pflege von Angehörigen oder Nahestehenden zu vereinbaren. Der demografische Wandel und der Fachkräftem ...
Vereinbarkeit weiterdenken
Väterfreundliche Personalpolitik in Unternehmen
40 Prozent der Väter würden gerne ihre Arbeitszeit reduzieren, 50 Prozent könnten sich vorstellen, zugunsten von besseren Vereinbarkeitsbedingungen den Job zu wechseln. Zukunftsfäh ...
- 23.04.2025
