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Unternehmerisch Denken - Familienfreundlich handeln
Familienfreundliche Personalpolitik für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH für Unternehmen im Land Bremen und umzu
Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik bedeutet für uns, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierungen über betriebliche unterstützte Kinderbetreuung bis zu familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Beschäftigte ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können.
Aktuelles
Beschäftigte im Mittelpunkt – Auszeichnung familienfreundlicher Unternehmen am 04. November im Bremer Rathaus
Die Relevanz der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen und gewinnt als Kriterium für die Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftegewinnung und -bi ...
Ein Raum für Innovation – gefüllt mit klugen Köpfen und mutigen Ideen
Rückblick: Beruf und Familie weiterdenken - väterfreundliche Personalstrategien und innovative Arbeitszeitmodelle
Was bringt es Müttern, wenn Väter beim Thema Vereinbarkeit aktiv angesprochen werden? Was kann in Unternehmen konkret getan werden, um auf die Bedarfe der Mitarbeitenden einzugehen? Und waru ...
Beruf & Familie weiterdenken - Fachveranstaltung am 16.09.
Väterfreundliche Personalstrategien und innovative Arbeitszeitmodelle
Viele Familien wünschen sich heute eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit, auch wenn Wunsch und Wirklichkeit oft noch voneinander abweichen. Unternehmen, die auf die Bed& ...
